在現代商業世界中，SEO已經成為企業取得成功的不可或缺之物。隨著數位科技的進步，行銷環境變得更加複雜和競爭，而行銷軟體正是幫助企業應對這些挑戰的利器。
行銷軟體具有極大的影響力，能夠幫助企業在市場中脫穎而出，吸引更多客戶並提高銷售量。透過行銷自動化軟體，企業可以更有效地管理和執行各種行銷活動，從而節省時間和成本。此外，透過數據分析和報告功能，企業可以更好地了解目標受眾的需求和行為，並制定更具策略性的行銷策略。
除了行銷自動化軟體外，社交媒體行銷軟體也是當今行銷領域中不可或缺的一環。隨著顧客更加活躍在社交媒體平台上，企業需要透過專業的社交媒體行銷軟體來管理和追踪他們的行為，並與他們互動。透過社交媒體營銷軟件，企業可以打造強而有力的品牌形象，吸引更多關注和忠誠的顧客。
在整個消費者旅程中，行銷軟體的作用是關鍵且不可或缺的。從品牌宣傳到銷售轉化，再到客戶忠誠度的維持和提升，行銷軟體通過提供全方位的解決方案來幫助企業實現商業目標。與傳統行銷方式相比，行銷軟體更符合現代消費者的需求和行為，能夠更好地滿足他們的期望，從而獲得更多的商機和成功。
總的來說，行銷軟體已經成為現代企業成功的不二良藥。藉助行銷軟體的各種功能和特點，企業可以更加輕鬆地實現自己的商業目標，提高市場競爭力，並與消費者建立更加緊密的聯繫。所以，不管是什麼規模的企業，行銷軟體都將會成為其成功之路上的得力助手。
[周刊王CTWANT] 在人工智慧領域競爭日趨激烈的情況下，目前有傳聞指出，Google為了留住旗下AI部門DeepMind的人才，採取極具爭議性的做法。《Business Insider》報導指出，Google透過競業禁止條款限制部分AI研究人員，要求他們在一年內不得加入競爭對手的公司，並在這段期間仍支付他們全額薪資。這些員工雖未被要求工作，卻也無法從事任何其他AI相關職務，實際上形同一年的帶薪閒置。
報導中指出，這種策略儘管達到人員凍結的效果，但也引發外界質疑，因為受限員工被排除在AI技術迅速進展的核心之外，對於追求研究成就與職涯發展的科學家而言，無異於職業生涯的停滯。
報導中也提到，在美國，大部分競業禁止條款已於2024年遭聯邦貿易委員會（FTC）禁止，但由於Google旗下DeepMind總部是位於英國倫敦，因此相關禁令並不適用。
微軟（Microsoft）的人工智慧副總裁弗雷塔斯（Nando de Freitas）於3月26日在社群平台X發文表示，自己每週都會收到來自DeepMind員工的求助訊息，這些人「絕望地」想知道如何逃脫冗長的通知期與競業條款。弗雷塔斯表示「沒有任何一家美國企業應該擁有這麼大的權力，尤其是在歐洲。這是權力的濫用，無論目的為何，都無法被正當化。」
弗雷塔斯也在留言區表示，建議DeepMind內部員工應該彼此聯繫，直接與主管對話，並提到DeepMind兩位資深主管卡瓦克（Koray Kavukcuoglu）與艾克（Douglas Eck）都明確表態反對這類做法。弗雷塔斯呼籲員工不要簽署這類合約，並強調員工應勇敢發聲，建立一個能公開討論倫理議題與尊重職涯選擇的AI工作環境。
行銷軟體科技媒體《TechCrunch》曾以此詢問Google，但Google並未做出回應。但根據《Business Insider》的報導，Google表示他們是「有選擇性地」實施競業條款，並未全面適用所有員工。
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